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肇慶市鼎湖區(qū)人民醫(yī)院績效薪酬管理咨詢項目

2021年8月，廣州九思醫(yī)院管理咨詢有限公司受肇慶市鼎湖區(qū)人民醫(yī)院的委托，進行績效薪酬改革。首席顧問蔣建華博士對醫(yī)院中高層干部進行了管理培訓，對醫(yī)院進行了管理診斷、組織機構梳理，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的需要重新設計了部門職責，重新編制了崗位說明書，重新設計了從醫(yī)院到科室、科室到個人的薪酬分配方案，重新設計了績效考評方案。2022年1月肇慶市鼎湖區(qū)人民醫(yī)院薪酬分配方案開始運行。新方案調動了全體員工的積極性，醫(yī)院的業(yè)務收入有了顯著的增長，收入結構明顯改善，項目取得良好效果。

     蔣建華老師向院領導匯報醫(yī)院績效薪酬管理診斷報告

    蔣建華老師向醫(yī)院中層干部宣講醫(yī)院績效薪酬管理診斷報告