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海口市第四人民醫院績效薪酬管理咨詢項目

廣州九思醫院管理咨詢有限公司受海口市第四人民醫院的委托，進行績效薪酬改革。首席顧問蔣建華博士對醫院中高層干部進行了管理培訓，對醫院進行了管理診斷，提交了《海口市第四人民醫院績效薪酬管理診斷報告》。進行了組織機構梳理，根據醫院戰略發展的需要重新設計了部門職責，2021年11月提交了《海口市第四人民醫院組織機構和部門職責》、《海口市第四人民醫院崗位說明書》。下一步的工作是進行醫院薪酬分配方案的設計并輔導方案的運行。

 

海口市第四人民醫院簡介

海口市第四人民醫院（原海口市瓊山區府城醫院）為二級甲等綜合醫院，是省、市社保、居保、新農合、“三無人員”和“五保戶、低保戶”醫療定點醫院，是“老百姓家門口的醫院”，分椰海總院、宗伯里分院兩個院區。

醫院創建于1957年，經過六十余年的發展，醫院現編制病床350張，實際開放病床458張；設職能科室13個、業務科室26個；2020年底全院員工總數752人，其中醫療技術人員649人，占比86%。擁有高級以上職稱51人，中級職稱202人，博士1人，研究生3人。醫院年門診量42.9萬人次，年住院病人1.7萬人次，年手術例數3000余例。醫院擁有64排螺旋CT、1.5T核磁共振、腹腔鏡、纖維支氣管鏡、胃腸鏡、C形臂X射線機、全自動生化分析儀、血液透析機等高端設備及核算檢測實驗室。