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上思縣人民醫(yī)院2018年與廣州九思醫(yī)院管理咨詢有限公司合作，蔣建華博士帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過對中高層干部進(jìn)行管理培訓(xùn)，組織結(jié)構(gòu)梳理，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的需要重新設(shè)計(jì)了部門職責(zé)和權(quán)限，重新編制了崗位說明書，設(shè)計(jì)了從醫(yī)院到科室，科室到個(gè)人的薪酬分配方案，績效考評方案。該院于2018年11月初開始實(shí)施新方案，方案運(yùn)行一個(gè)月，醫(yī)院的業(yè)務(wù)大幅增長，11月份的業(yè)務(wù)收入達(dá)到建院以來最高水平，收入結(jié)構(gòu)明顯改善。
因?yàn)轫?xiàng)目從醫(yī)院戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和部門職責(zé)、分配方案和考核方案都重新進(jìn)行了改革，夯實(shí)了管理基礎(chǔ)，醫(yī)院會逐步邁上更新的臺階。
蔣建華老師為上思縣人民醫(yī)院中高層干部進(jìn)行《醫(yī)院績效與薪酬管理》培訓(xùn)
蔣建華老師與醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論績效薪酬方案
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